2014年6月，綿陽(yáng)富誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司成立工會(huì)委員會(huì)。集團(tuán)工會(huì)始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，密切聯(lián)系廣大職工，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用。
集團(tuán)工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，并采取民主選舉方式產(chǎn)生工會(huì)主席和委員，得到了集團(tuán)黨委和公司各部門的大力支持。公司研究企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都會(huì)征求工會(huì)和職工的意見(jiàn)，做到未經(jīng)職代會(huì)討論同意的決策不拍板，未經(jīng)職代會(huì)審議的經(jīng)營(yíng)措施不出臺(tái)，形成了董事會(huì)與職代會(huì)經(jīng)營(yíng)管理的共決機(jī)制。
為豐富職工文化生活，集團(tuán)工會(huì)組織建立了相關(guān)活動(dòng)室及室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施，不僅活躍了員工身心，而且極大的提高了員工的工作積極性。